PHILOSOPHY

フィロソフィー

人とシステムに関わる会社が、
何を信じて、
どう動いてきたか。
創業からの歩みと、
私たちが大切にしている考え方です。

01OUR STORY

創業ストーリー

  1. 2019

    創業期

    SESと開発から始める

    海外での約7年、物販、人材、ITの品質検証、オフショア開発。経験をつないできた代表の上田が、2019年9月に Lead Step を創業しました。最初から順調だったわけではなく、資金繰りに苦しんだ時期もありました。

  2. 2020–2023

    奮闘期

    現場に入り、
    考え方を言葉にする

    代表自身がお客様の現場やPMOに入り、SESを軸に会社を立て直しました。日本HP、Microsoft のパートナーに。「個を輝かせ、組織を輝かせ、顧客を輝かせ、社会を輝かせる」を理念として掲げ、営業がエンジニア4〜5名に1名つく体制と、定期的な1on1を仕組みにしました。

  3. 2024–

    成長期

    7期で売上50倍。
    東京・大阪へ

    第5期に売上3.3億円、大阪支部の立ち上げ、資本金2,000万円への増資、労働者派遣・有料職業紹介の許可取得。第7期は売上4.5億円、離職率0%。第8期は人材事業と受託開発を広げ、次の段階へ進んでいます。

02OUR CREED

理念

個を輝かせ、組織を輝かせ、顧客を輝かせ、社会を輝かせる。

一人ひとりの成長を大切にし、そのつながりが組織の力となり、顧客・社会へと価値を還元していく。順番に意味があります。まず「個」が輝かなければ、組織も顧客も社会も輝かせることはできません。

だから私たちは、案件を本人の希望から決め、待機中も給与を止めず、営業が現場まで見に行きます。理念を壁に貼るのではなく、制度と日々の動き方にしています。

FEATURED令和の虎 林社長 × 代表 上田

女性比率6割超え!?
LeadStep が他の SES 会社と
何が違うか聞いてみた

「令和の虎」主宰で当社顧問の林尚弘氏と、「個を輝かせる」が会社の中でどう制度になっているのかを話しました。案件の決め方、辞めない理由、女性比率の高さ。言葉ではなく、実際の動き方で見てもらえる回です。

YouTube で見る SESゆるふわチャンネル

  1. 個INDIVIDUAL

    成長志向

    • 資格取得や新技術のキャッチアップに積極的
    • 自分のキャリアやスキルアップを自ら掴みに行ける
  2. 組織TEAM

    協働マインド

    • チーム内での情報共有や後輩フォローを惜しまない
    • 個人プレーよりも、組織全体の成果を大事にできる
  3. 顧客CLIENT

    顧客志向

    • 言われたことだけでなく、相手の立場に立って改善提案ができる
    • 顧客満足を自分の成果と捉えられる
  4. 社会SOCIETY

    社会志向

    • 売上や利益だけでなく「社会にどう貢献するか」を考えられる
    • DX推進や人材育成、働き方の柔軟性に社会的意義を感じながら働ける

OUR PEOPLE一緒に働く仲間たち

VISION
We lead your steps.一段ずつ、先へ導く。
お客様と、働く仲間と、未来への階段をともに上がっていく。
MISSION
Maximize our strengths.得意領域を最大化し、お客様の期待に全力でお応えする。
新たな価値を創出し、事業成長や社会貢献に繋がるサービスをお届けします。
VALUE
Be Reliable. Be Smile. Be Partner.信頼を頂くこと。笑顔になって頂くこと。継続した関係を維持して頂くこと。
これが私たちの最大の願いです。

037 RULES

私たちの行動指針

大きな仕組みより、小さな習慣。社員にも、代表にも、同じように当てはまる7つです。

  1. 01
    JUST TRY

    まず、やってみる

    完璧な計画より、小さく始めて早く直す。迷ったら、動く側を選びます。

  2. 02
    GO TO THE FIELD

    営業も、現場も見る

    代表も営業も現場に入る。数字の向こうにいる人の状況を、自分の目で確かめます。

  3. 03
    ONE STEP FURTHER

    言われたことで、終わらない

    相手の立場に立って、改善の提案まで持っていく。お客様の満足を、自分の成果と捉えます。

  4. 04
    REWARD EFFORT

    努力に、きちんと向き合う

    案件の選び方、評価と還元、資格支援。頑張った分が本人に返る仕組みを、会社がつくります。

  5. 05
    BUILD THE SYSTEM

    困りごとは、仕組みに変える

    日々の小さな不便を見過ごさない。自分たちで設計し、会社の仕組みにしていきます。

  6. 06
    SHARE AND SUPPORT

    共有と、後輩のフォローを惜しまない

    個人プレーより組織の成果。知っていることは出し、困っている仲間を放っておきません。

  7. 07
    CHANGE THE WAY

    うまくいかないなら、やり方を変える

    失敗は終わりではなく、次のやり方を選ぶ材料。会社も、一人ひとりも、そうやって進んできました。

04MESSAGE

代表から

代表取締役 上田純也

うまくいかないときは、
やり方を変えればいい。

そうやって会社も、自分も、
ここまで来ました。

営業側と働く側の両方を経験したからこそ、お客様の課題と、現場で働く社員の状況を自分の目で見るようにしています。一人ひとりの努力が、きちんと本人に返る会社でありたい。そのための仕組みを、これからも自分たちの手でつくっていきます。

CEO / FOUNDER上田 純也

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